文秘写作面试题（文秘写作）

很多人对文秘写作面试题，文秘写作不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！

1、如何当好文秘？怎样才能让他人从内心佩服、内心相信，我认为，必须做好以下一些工作，我介绍一下。

2、（一）提高办理公文的质量和效率。

3、作为文秘人员，要熟知公文处理的规程、正确使用文种，严格审核把关，要在发文校核、格式校核、内容校核上下功夫，克服公文文字粗糙、格式不规范等问题，确实提高公文处理质量。

4、同时，对于需要紧急处理的公文，要在第一时间内处理完毕，并适时的提醒相关领导及时办理，提高公文办理的效率。

5、（二）强化文字撰写的能力。

6、公务文书的撰写，要表达上级的意志，体现上级的想法，要站在领导的高度和全局的层面上审视问题，切不可以个人的想法为准；其二，文秘人员要熟悉本系统工作各个环节大致内容，没有业务工作的实践，就不容易写出准确反映业务的文章。

7、其三，俗话说“读书破万卷，下笔如有神”，文秘人员只有大量的阅读与练习，才能不断提升文字撰写能力。

8、（三）坚持大事报告、小事提醒。

9、作为文秘人员，首当其冲要做好各类事项的报告、请示工作。

10、凡在自身职责内应当请示的事项，应积极与办公室主任汇报。

11、如遇重大紧急或突发事件，要及时向领导报告，使各种信息及时传递给上级。

12、同时，有些小事往往容易被忽视，具体的细节等容易出现偏差，这就要求文秘人员尽可能的做到适时提醒与建议，在此过程中也可学到许多处理问题的方法，提升处理事务的能力。

13、（四）不断要求自己做到手勤、嘴勤、腿勤。

14、办公室的工作都是具体的、实在的，哪项工作都不能拖、不能等、不能推；漏了、省了、虚了哪个环节都不行，要做到严谨细致，就要求我们要多动笔杆子、少说空话，多请示汇报、少邀功请赏，多干实事、少空穴来风。

15、认认真真地把每一件事情都做细致，不拖泥带水，糊涂度日。

16、 如何提升自己的写作水平？我认为可以通过以下三方面来做。

17、（一）加强主体素养写作活动中起主导作用的是写作主体，加强主体素养和能力的培养，无疑是提高写作能力的根本。

18、加强主体素养，主要指加强作者的生活素养、知识素养、思想素养和审美素养。

19、培养写作能力，主要指观察与采集能力，感受与想象能力和思维与表达能力。

20、(二)深入社会生活写作的源泉来自社会生活，任何文章都是现实生活、客观事物在写作者头脑中主观、能动的反映。

21、没有社会生活作基础，写作就失去了源头。

22、社会生活是丰富多彩的、复杂的，社会生活总在不断演变，不断向前发展。

23、学习写作，要时时、处处留心周围各种各样的事物，熟悉形形色色的社会生活，只有不断地扩大自己的生活领域，跟踪时代的步伐，把握时代脉搏的跳动，捕捉生活的热点，才能保持新鲜的、永不枯竭的写作源泉。

24、写作者只有熟悉生活、跟踪生活、深入生活，才能获得写作的源泉，为提高写作能力奠定扎实的基础。

25、(三)坚持多读勤写坚持多读阅读是继承前人精神遗产，增长学识，帮助我们认识社会生活、提高写作能力必不可少的重要途径。

26、阅读可以扩大人的知识，增强人的知识素养，它为人的思维提供信息，增加大脑的信息储存量。

27、人的生活范围、生活阅历总是有限的，阅读可以帮助人们认识世界，认识社会生活，了解和熟悉我们不曾经历、也不可能经历的各色各样的生活与人生。

28、阅读是我们学习写作理论，学习写作方法和技巧的重要方面。

29、阅读对于写作何等重要。

30、大凡优秀的作品，本身都在告诉我们，文章应该怎么写，不该怎么写，只有熟读、多读名人大家的作品，达到心领神会的程度，才能学到写作的方法与技巧，并用于写作实践中去，提高自己的写作水平。

31、2、坚持勤写写作能力的获得最重要的是要通过写作实践和写作训练。

32、古谚曰：“读十篇不如做一篇。

33、”对作家来说，写得少就如同医生缺乏诊病的机会一样。

34、写作的方法、技巧只能在写作实践活动中去摸索，去学习，才领会深刻。

35、反过来，写作实践、写作训练又会促使写作者广泛、敏锐地感受生活，启动大脑，提高主体的思维能力。

36、坚持勤写，第一、持之以恒。

37、提高写作能力，决非一朝一夕之事，要具有坚持不懈、持之以恒、锲而不舍的精神。

38、第二、循序渐进，写作是一种复杂的精神劳动，培养写作能力必须遵循写作行为的规律，即要循序渐进。

39、期望写作速成，一年半载就成为大写作家，是一种幼稚而不现实的空想。

40、第三、勤于思索。

41、写作不仅仅是实际操作，而是一种复杂的精神劳动。

42、所以，勤写，不仅要勤动手，勤练笔，而且开动脑筋，多思多想多悟。

43、只有边写作，边思考，边琢磨，才能逐渐领悟到写作规律的真谛，将写作的方法、技巧化为己有，达到心领神会、融会贯通的地步，进入写作领域中自然、娴熟和无技巧的最高境界。

44、 一.文秘分为：行政文员、文员、秘书。

45、 二.行政文员：行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。

46、那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？ 他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。

47、熟练运用各类办公自动化设备。

48、 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。

49、具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。

50、掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

51、 三.文员：办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。

52、 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

53、 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

54、 4. 做好会议纪要。

55、 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

56、 6. 负责传真件的收发工作。

57、 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

58、 8. 做好公司宣传专栏的组稿。

59、 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

60、 10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

61、 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

62、 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

63、 13 社会保险的投保、申领。

64、 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

65、 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

66、 16. 接受其他临时工作. 四、秘书：秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。

67、 1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。

68、 目前我国秘书从业人员约达2300万人。

69、 我国外资企业秘书分三类： 初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主； 中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。

70、多为大专或本科毕业. 高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力。

71、 负责协助总经理处理日常事务，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持； 2、负责总经理日常工作日程安排； 3、负责筹备公司各种管理例会，做好会议记录； 4、负责总经理商务旅行的各项准备工作； 5、负责应接电话，应答内外咨/询，做好外来人员的接洽； 6、负责接待总经理客人来访； 7、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达，维护总经理名片簿和总经理交待的相关物品； 8、完成上级交付的其它任务。

本文【文秘写作面试题（文秘写作）】到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。